El «plan duro» para Iberia: hasta 7.000 despidos y un 50% menos de capacidad.

IAG tiene ya preparada la versión dura del ajuste para Iberia en caso de que fracase su primera propuesta, con la que pretende reducir un 15% la capacidad de la aerolínea y suprimir 4.500 puestos de trabajo. 

La dirección del holding con sede en Londres ha explicado al Ministerio de Fomento español cuáles son sus intenciones si no se acuerda con los sindicatos el primer conjunto de medidas: aumentar por encima de los 7.000 los empleos a eliminar y recortar la capacidad de la compañía entre un 40% y un 50%, según publica El Confidencial.

Como ha indicado desde que desveló su Plan de Transformación, la fecha límite para pactar el alcance de la reestructuración es el 31 de enero de 2013. Pero la cúpula de International Airlines Group no ve claro que las negociaciones fructifiquen, dada la histórica unión sindical en contra de los planes de la empresa.

Los responsables del consorcio Iberia-British Airways no dejan de repetir, cada vez que tienen ocasión, que la socia española camina hacia la desaparición si no toma medidas drásticas que reduzcan su tamaño y sus gastos y se centren en la parte rentable de su actividad.

Ya se habla de que Iberia puede acabar el ejercicio de 2012 con más de 300 millones en números rojos, pues noviembre ha acabado con otros 40 millones de agujero y las huelgas anunciadas para diciembre podrían agravar la situación de las cuentas de la aerolínea. Según la compañía, los seis días de paros (14, 17, 18, 19, 20 y 21 de diciembre) supondrán pérdidas de 25 millones de euros.

Fuente: http://www.preferente.com