EasyJet duplica el número de nuevas mujeres pilotos con su iniciativa “Amy Johnson”.

Gracias al proyecto “Amy Johnson”, lanzado en octubre de 2015, la aerolínea easyjet ha conseguido doblar el número de pilotos mujeres en la compañía. Pese a que el objetivo era llegar al 12% de nuevas contrataciones en dos años, se alcanzó esa cifra ya en el primer año y actualmente el número asciende a 164 mujeres, de las cuales 62 tienen el rango de comandantes, lo que representa en torno al 14% mundial.

Pero el plan no quiere detenerse aquí, puesto que, debido al éxito cosechado, quieren aumentar el porcentaje hasta llegar al 20 por ciento en el año 2020, lo que significaría alrededor de 50 nuevas pilotos contratadas al año.

Como reconocimiento a este hito, la Directora General de la empresa británica, Carolyn McCall, reveló que uno de los aviones se bautizará con el nombre de Amy Johnson y volará a través de toda la red de EasyJet para tratar de generar conciencia sobre esta novedosa iniciativa.

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