Copa Airlines asciende a 52 Primeros Oficiales al rango de Capitán

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Copa Airlines celebró el ascenso de 52 Primeros Oficiales panameños al rango de Capitán en la flota de Boeing 737, tras cumplir con los exigentes requisitos y completar el extenso programa de formación de la aerolínea.

“Ver a este grupo de primeros oficiales alcanzar el rango de capitán nos llena de orgullo, ya que refleja su dedicación, profesionalismo y esfuerzo constante. Nos emociona saber que estos nuevos capitanes llevarán el nombre de Panamá a cada destino, representando los altos estándares de excelencia y seguridad que nos caracterizan. Además, nos enorgullece contribuir al desarrollo de la industria de la aviación en Panamá, formando más profesionales que impulsan el crecimiento del sector y posicionan al país como un referente en la región”, afirmó Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines.

El programa de ascenso a capitán tiene una duración aproximada de cuatro meses y consta de tres etapas clave: formación teórica en tierra, entrenamiento práctico en simulador y vuelos supervisados. Todo el proceso es evaluado rigurosamente por la Autoridad de Aeronáutica Civil (AAC), garantizando los más altos estándares de seguridad y competencia. Los primeros oficiales pueden aplicar al ascenso una vez cumplen con las horas de vuelo requeridas, lo cual suele alcanzarse a partir de los siete años de experiencia.

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Para calificar al programa, los primeros oficiales deben cumplir con estrictos requisitos que incluyen un número mínimo de horas de vuelo acumuladas, experiencia en operaciones en aeropuertos especiales, evaluaciones teóricas y prácticas, y entrevistas con el equipo de líderes operativos y recursos humanos.

En este grupo de nuevos capitanes, el 9% son mujeres, reflejando el compromiso de Copa Airlines de ofrecer la igualdad de oportunidades y el impulso a la participación femenina en la industria de la aviación. Este sector, que históricamente ha contado con una participación femenina limitada, está experimentando un crecimiento gracias a iniciativas que promueven el talento sin distinción de género. Actualmente, las mujeres representan el 11% del total de pilotos en la aerolínea, posicionándola entre las líderes del sector con uno de los mayores porcentajes de participación femenina a nivel global.

Copa Airlines espera cerrar el año con una plantilla de casi 1400 pilotos, compuesta por un 50% de capitanes y un 50% de primeros oficiales. Además, la aerolínea prevé la incorporación de más 320 pilotos adicionales durante los próximos dos años, en línea con sus planes de expansión y el crecimiento proyectado de sus operaciones, sujeto a la entrega programada de nuevas aeronaves por parte del fabricante.

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