El grupo LATAM Airlines ha reafirmado su posición de vanguardia en la industria aérea al ser incluido nuevamente en los prestigiosos índices Dow Jones Best-in-Class Chile y MILA 2026 (Mercado Integrado Latinoamericano). En esta edición, la compañía destaca de manera particular al convertirse en la única aerolínea del índice regional MILA, consolidando su liderazgo en criterios ambientales, sociales y de gobernanza dentro del continente.
Evaluación global de S&P Global y el enfoque ESG
La incorporación del grupo a estos selectos listados es el resultado de su desempeño en el Corporate Sustainability Assessment una rigurosa evaluación global realizada por S&P Global. Este análisis mide de forma exhaustiva las prácticas corporativas bajo los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).
Entre los aspectos clave evaluados destacan:
- Estrategia climática y planes de descarbonización.
- Gestión de riesgos operativos y corporativos.
- Desarrollo y bienestar del capital humano.
- Políticas y transparencia en el gobierno corporativo.
Mientras que en el índice nacional Dow Jones Best-in-Class Chile LATAM comparte espacio con empresas líderes de sectores como banca, energía, retail, telecomunicaciones y materiales, a nivel regional marca un hito en el sector de transporte. El índice Dow Jones Best-in-Class MILA Pacific Alliance integra a las compañías con mejor desempeño en sostenibilidad de Chile, México, Perú y Colombia, siendo LATAM la única representante del sector aeronáutico en esta oportunidad.
Descarbonización y eficiencia operacional: la ruta hacia el 2050
Este logro se alinea con la meta del grupo de alcanzar emisiones netas cero para el año 2050. Para mitigar el complejo desafío ambiental de la industria aérea, la estrategia de sostenibilidad corporativa se sustenta en cuatro pilares fundamentales:
Modernización de flota
La renovación de aeronaves es uno de los motores principales de eficiencia. Solo durante el año 2025, el grupo incorporó 26 aviones de última generación, los cuales permiten reducir el consumo de combustible entre un 15% y un 20%, de acuerdo con los datos técnicos del fabricante.
Eficiencia respaldada en Inteligencia Artificial
Desde el año 2010, la compañía ha implementado iniciativas de eficiencia operacional basadas en el uso intensivo de datos, inteligencia artificial (IA) y mejoras incrementales en los vuelos. Estas optimizaciones han evitado la emisión de aproximadamente 6,5 millones de toneladas de CO₂, una cifra equivalente a la totalidad de las operaciones aéreas de LATAM en Chile, Colombia y Ecuador durante todo un año. Adicionalmente, la empresa registra la compensación de más de 3 millones de toneladas de CO₂ desde 2019 a través de proyectos estratégicos en la región.
Economía circular y valor compartido: impacto social
Más allá de la gestión del cambio climático, la estrategia del grupo abarca compromisos tangibles con el entorno social y la reducción de residuos:
- Reducción de plásticos: La aerolínea ha logrado disminuir en un 97% los plásticos de un solo uso en toda su operación, lo que se traduce en más de 1.700 toneladas menos de desechos.
- Programa Avión Solidario: Esta iniciativa de valor compartido colabora con más de 50 organizaciones en la región, ofreciendo transporte gratuito para atender necesidades prioritarias en salud, cuidado del medio ambiente y asistencia humanitaria ante catástrofes naturales.
Reconocimiento internacional sostenido
Los resultados del índice Dow Jones se suman a otros hitos alcanzados por el grupo en el corto plazo. En febrero de este año, S&P Global posicionó a LATAM como la quinta aerolínea con mejor desempeño en sostenibilidad a nivel mundial y la primera de todo el continente americano. Asimismo, la organización fue distinguida con el galardón «Industry Mover 2025», un reconocimiento otorgado a las empresas que registran los avances interanuales más significativos en sostenibilidad dentro de su respectivo sector industrial.
De acuerdo con la gerencia de sostenibilidad del grupo LATAM, estos resultados validan un esfuerzo transversal impulsado por miles de colaboradores.
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