United ofrece a pilotos permisos no remunerados para reducir el exceso de personal por retrasos de Boeing
United Airlines ha ofrecido a sus pilotos permisos voluntarios no remunerados para el próximo mes, ya que los retrasos en las entregas de aviones de Boeing la han dejado con exceso de personal, según notas de la compañía y del sindicato vistas por Reuters.
Un portavoz de United confirmó que los retrasos en las entregas han reducido la utilización de sus aviones este año, lo que ha llevado a la compañía a recurrir a «programas voluntarios» para hacer frente al exceso de personal.
Sin embargo, en una nota a los empleados, la aerolínea informó a los pilotos de que podían tomarse vacaciones no retribuidas durante todo el mes de mayo o en las fechas que eligieran. Los aviadores también pueden optar por un calendario en blanco en el que se les permitirá elegir e intercambiar viajes.
Aunque las medidas son sólo para el mes de mayo, el sindicato de pilotos de United indicó a sus miembros que se esperan programas adicionales durante el verano y «potencialmente hasta el otoño.»
«Aunque los problemas de entrega afectan a nuestras flotas de 787 y 737, el impacto afectará también a otras flotas», dijo el sindicato en una nota el viernes. Por el momento se desconoce la selección y duración del programa».
La última medida se produce semanas después de que United anunciara una pausa en la contratación de pilotos en mayo y junio.
La aerolínea ha recortado su previsión de entrega de MAX 8 para 2024 de 43 aeronaves a 37. También espera recibir 15 MAX 9 menos este año.
United no es la única. Southwest Airlines, otro cliente de Boeing, también ha dejado de contratar pilotos y auxiliares de vuelo.
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