Emirates lanza una campaña de contratación global para impulsar su próxima fase de expansión
El Grupo Emirates ha puesto en marcha una ambiciosa campaña de reclutamiento internacional con la que pretende incorporar a 17.300 nuevos profesionales durante este ejercicio financiero. La iniciativa apunta a reforzar las operaciones de la aerolínea y de su filial especializada en servicios aéreos y de viajes, dnata.
Contrataciones en 350 funciones diferentes
Los nuevos puestos cubrirán una amplia gama de áreas y departamentos. Emirates busca incorporar tripulantes de cabina, pilotos, ingenieros, personal de ventas, atención al cliente, tecnología, recursos humanos, finanzas y más. Por su parte, dnata necesita más de 4.000 especialistas en carga, catering y asistencia en tierra.
«Talento de clase mundial para una estrategia audaz»
El jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y director ejecutivo de Emirates Airline & Group, señaló: “La estrategia de talento del Grupo Emirates se basa en la Agenda Económica D33 de Dubái y en nuestras propias proyecciones de crecimiento. Estamos buscando talento de clase mundial para redefinir el futuro de la aviación y continuar con nuestra cultura de innovación y excelencia”.
→ Emirates suma un tercer vuelo diario entre Dubái y Dublín a partir de octubre
Más de 2.100 eventos de reclutamiento en 150 ciudades
Durante este año, la compañía organizará más de 2.100 jornadas de contratación y eventos de captación de talento en 150 ciudades. Estos encuentros están diseñados para atraer a pilotos, ingenieros, especialistas en tecnología y aspirantes a tripulante de cabina. Además, se realizarán eventos locales en Dubái dirigidos a estudiantes y recién graduados nacionales.
Una marca que atrae a millones
Desde 2022, Emirates ha sumado más de 41.000 nuevos empleados, de los cuales cerca de 27.000 han sido asignados a funciones operativas. Actualmente, el Grupo cuenta con una plantilla de 121.000 personas. Solo el año pasado, la empresa recibió más de 3,7 millones de solicitudes de empleo, un reflejo de su reputación global, estrategia centrada en las personas, salarios libres de impuestos y atractivos beneficios.
Dubái como destino profesional
El dinamismo económico, la seguridad, las políticas de futuro y un ecosistema tecnológico vibrante hacen de Dubái un polo de atracción para el talento internacional. A esto se suma el estilo de vida cosmopolita que ofrece la ciudad, con ventajas adicionales para quienes se integren al Grupo Emirates desde su sede.
Beneficios exclusivos para empleados en Dubái
Los trabajadores con base en Dubái disfrutan de beneficios como participación en beneficios, seguros médico y de vida, boletos de vuelo anuales, pasajes con descuento para familiares y amigos, tarifas preferenciales en envíos de carga y descuentos en cientos de establecimientos de ocio, comercio y hostelería.
Cómo postularse
Quienes estén interesados en unirse al Grupo Emirates pueden aplicar a las vacantes disponibles y consultar el calendario de jornadas de captación a través del sitio oficial: www.emiratesgroupcareers.com.
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