Trabajadores de Airbus en Reino Unido anuncian 10 días de huelga por mejoras salariales
Miles de empleados de Airbus en el Reino Unido iniciarán una huelga de 10 días a partir del próximo mes, tras exigir un aumento salarial que consideran justo frente al incremento del costo de vida. La decisión, anunciada por el sindicato Unite, busca presionar a la compañía y podría afectar la producción de alas para aeronaves comerciales y militares.
El sindicato, que representa a más de 3.000 ajustadores y técnicos de Airbus, informó que un 90% de sus afiliados votó a favor de la medida de fuerza, que se llevará a cabo en varias fechas: los días 2 y 3 de septiembre, 10 y 11 de septiembre, además de jornadas adicionales a partir del 15 del mismo mes.
Riesgo de retrasos en la producción
Unite advirtió que los paros tienen el potencial de interrumpir la fabricación de alas, un componente clave en los programas de aviones de Airbus, y que esto podría derivar en retrasos en las entregas.
Desde la compañía, sin embargo, minimizaron el impacto. Airbus señaló en un comunicado que no prevén consecuencias significativas en las entregas de fin de año.
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La empresa destacó que ya ha realizado aumentos salariales acumulados de más del 20% en los últimos tres años, además de otorgar un bono de 2.644 libras (3.569 dólares) en abril.
Asimismo, Airbus aseguró haber presentado en 2025 una propuesta considerada “competitiva y justa” y recalcó su disposición a alcanzar un acuerdo con Unite.
“Nuestra prioridad sigue siendo encontrar una solución conjunta con el sindicato que garantice la competitividad y el éxito a largo plazo de Airbus en el Reino Unido”, afirmó Sue Partridge, directora de Airbus UK para aeronaves comerciales, en un comunicado enviado por correo electrónico.
Reclamo sindical: inflación y justicia salarial
El sindicato sostiene que la oferta de Airbus es insuficiente en el contexto actual. Unite ha pedido un ajuste que refleje el alza de la inflación, que en julio alcanzó el 3,8%, su nivel más alto en 18 meses.
“Airbus está generando miles de millones en beneficios; los trabajadores merecen un trato justo”, declaró Sharon Graham, secretaria general de Unite. “Nuestros afiliados no buscan favores, sino justicia”.
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